同济文化的核心：创新

同济工作作风：迅速反应 马上行动

同济用人机制：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。

同济格言

●关于管理

◇日事日毕，日清日高，每天的工作要每天完成，每一天要比前一天提高 1% 。

◇在信息时代，昨天的优势会变成今天的劣势，唯有动态的优势才是优势。

◇只为成功找方法，不为失败找借口 。

●关于“人”

◇同济人只有创业没有守业。

◇在别人否定自己之前先自我否定。

◇监控就是爱护，委任就是信任。

◇权力可以下放，但责任不能下放

◇重复出现的问题是作风上的问题。

◇认真做事 只是为了把事情做对，用心做事 才能把事情做好。

●关于市场竞争

◇专注于用户需求，而不是专注于竞争对手。

◇在市场竞争中，你不可能应付和压倒所有的竞争对手，但是可以领先于竞争对手。

◇如果你想等待无序竞争的消亡，其结果只能是你与无序竞争一起消亡。

●关于个人修养

◇宠辱不惊 自强不息

◇得意不忘形 失意不失态

◇慎终如始 则无败事

◇胜人者有力 自胜者强